社保可以自己缴纳。劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社保部门缴纳社保费用，但只可缴基本养老保险和基本医疗保险。
五险是员工的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。根据国家法规，五险是强制性的，且不能暂停缴纳。即使员工在特殊情况下暂停工作，也需要继续缴纳社保。如果未按时缴纳，会产生滞纳金和罚款，同时影响员工的社保累计年限和福利待遇。因此，建议员工严格按照规定缴纳五险，以保障自己的权益。
可以。参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：
（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。