选择在企业缴纳还是劳动中心缴纳个人社保，需要根据个人的具体情况和需求来决定。
一般来说，企业缴纳社保相对较为方便，可以享受企业提供的相应社保福利，如补充养老保险、意外险等。
而劳动中心缴纳社保则较为适合灵活就业人员，可以自主选择社保险种，但相应的，个人需要承担更多的社保费用和风险。因此，在选择缴纳社保时，建议根据自己的实际情况和需求进行选择。
1 个人社保在人才中心入职新单位交纳社保的方式是通过单位代缴。
2 当个人入职新单位后，单位会根据相关规定为员工办理社保登记手续，并从员工工资中扣除相应的社保费用，然后由单位代为缴纳给社保部门。
3 这样的做法有以下首先，通过单位代缴可以确保社保费用的及时缴纳，避免个人因为疏忽或其他原因漏缴社保费用。
其次，单位代缴也方便了个人，不需要自己去办理社保手续和缴费，节省了时间和精力。
4 此外，个人社保的缴纳是法定的义务，也是保障个人权益的重要方式，通过单位代缴可以保证个人的社保权益得到有效保障。
5 总之，个人社保在人才中心入职新单位交纳社保的方式是通过单位代缴，这样可以确保社保费用的及时缴纳，方便个人并保障个人的社保权益。
包括。社保基数一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。这里需要我们注意的是，所有工资收入包括基本工资，津贴，奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据，往往个人收入越高，社保缴纳基数也就越高。但这并未意味着社保缴纳基数是无限的。