不可以，正式员工绩效考核不合格辞退是不合法的，一般在企业认为此岗位不适合而进行调岗最后确定不适合这个工作而进行 解除劳动合同 的才算是合法的，并且用人单位也不会承担任何的经济赔偿。
是的，公司可以一人收购其他人的股份，从而实现100%持股。在股份市场中，每个股东持有公司股份的比例是可以变化的，因此如果一个股东拥有足够的财力，他可以通过股份交易的方式逐渐收购其他股东的股份，直到持有公司的全部股份。
这个过程需要遵守相关的股份交易法规和程序，同时也需要充分考虑公司的财务和战略因素，做好充分的规划和决策。
若是公司和员工之间的合同有约定绩效的相关规定，那公司以员工绩效不达标的理由辞退员工也是合法的，但公司需要按时支付员工在工作期间的报酬，若是不支付的话，可以到劳动部门申请诉讼。