根据《劳动法》规定，员工在正常工作时间内上了4天班，理论上是可以享受周末的公共假期福利。但具体是否能休公休，还需考虑企业的具体情况和工作安排。如果企业需要员工轮流值班或加班，可能会影响员工的休假安排。

因此，在申请公休前最好先了解公司的休假政策和部门工作情况，并与主管进行沟通和协商。同时，员工还需积极履行职责，确保工作完成，并保持积极的工作态度。只有保证工作质量和效率，才能赢得更多的休假机会。