1. 预引资助。在读博士，可与宁夏企事业单位签订预引进协议，自治区按照每人每年2万元标准连续资助2—3年，毕业后来宁工作。
2. 绿色通道。全日制博士不受用人单位编制总量和岗位结构比例等限制，直接入编；重点高校和重点学科毕业的全日制硕士，只要专业对口不用考试，直接考察、考核录用。
3. 落户政策。引进的高层次人才可选择在我区任一城市落户，其配偶、未婚子女可随本人迁转户口，由用人单位协助向拟落户地公安机关提出申请；工作单位在外市县的，户口可保留在银川市辖区内。
4.安家补助。对引进与我区用人单位签订至少5年服务合同的人才，自治区财政按照不同层次，分别给予20万元—220万元安家费。
5.住房保障。全职引进的高层次人才由用人单位提供100—200平方米的周转房，无法提供周转房的，可按照每月2000—3000元标准发放租房补贴，连续发放5年。
6.工作补助。对全日制博士、重点院校和重点学科毕业的硕士到企业工作的，除正常的工资收入外，自治区财政按月再分别给予5000元、3000元补贴，到事业单位工作按月分别给予4000元、2000元补贴，连续补贴5年。
7.科研资助。除用人单位资助的科研项目外，自治区财政给予引进的自然科学、工程技术领域人才最高3000万元科研项目启动资金，其中给予引进的全日制博士10万元—50万元科研项目启动资金。
8. 配偶工作。引进高层次人才配偶来宁工作，原则上参照原工作单位性质、身份及专业专长予以安置。对引进高层次人才配偶自愿参加宁夏公务员或事业单位公开招考（聘）的，非宁夏户籍人员可按宁夏户籍人员条件报考。
9.子女教育。申请转入义务教育阶段学校就读的，免试安排进入优质公办学校；申请转入普通高中就读的，安排在示范性高中就读；子女报考普通高中时，中考成绩达到最低录取分数线的情况下优先录取；与区内用人单位签订5年以上合同的，子女当年可在宁夏参加高考。
外省人交江苏380医保有两种方式：
委托代缴：可以让在江苏的家人或朋友代为缴费，或者委托当地的村委会或社区代为缴费。你需要提供个人信息以及需要的相关证件，然后通过网上转账等方式将费用转给对方进行缴费。
社保卡预存：如果你已经有江苏的社保卡并已经激活了金融账户，你可以将需要缴纳的金额预存到社保卡中，银行会到期自动扣费。如果你还没有社保卡，可以拨打人力资源社会保障咨询服务电话12333，查询是否已办理过社保卡以及社保卡的所属银行。
需要注意的是，具体的缴费方式和规定可能会因地区和年份的不同而有所变化，建议你在缴费前向当地社保部门或医保部门咨询具体的缴费方式和规定，以确保你的缴费能够顺利完成。
1、外省人为本市外迁人员的，可以同时或者先后在其生育的子女户口所在地落户，普通高等院校、中等职业学校毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员、最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的可以落户；
2、外省人为本市外迁人员，其外省市配偶婚姻登记满10年的，全国高等院校在校学生，均可迁入本市落户、最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准的，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的可以落户；
3、因其他原因去外省市工作的原有本市户口的人员死亡的，其外省市配偶未再婚，外省市无子女的，可以在生育的子女户口所在地落户。