中人退休金是根据个人交纳的社保、公积金以及企业年金等因素综合计算的。
首先，企业或单位会按照国家规定的标准进行缴纳社保和公积金，其中社保包含养老保险金的缴纳。
其次，如果个人选择加入企业年金计划，账户内的余额也会一定程度上作为退休金的依据。
最后，根据不同地区和退休年龄，计算出相应的退休金水平。需要注意的是，国家规定的退休年龄为60岁（女性可提前五年），提前退休可能会对退休金造成影响。此外，退休金的计算也受到政策变化与经济环境影响，因此及时了解退休金政策是很重要的。
你好，中人退休金重算的标准涉及到两个方面：基础养老金和个人账户养老金。
1. 基础养老金：基础养老金的计算方法是根据参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素确定的。具体计算公式为：基础养老金 = 参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人指数化月平均缴费工资。
2. 个人账户养老金：个人账户养老金的计算方法是根据参保人员个人账户的累计储存额和计发月数确定的。具体计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
此外，中人退休金重算还需要考虑过渡性养老金的因素。过渡性养老金的计算方法是根据参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资、本人视同缴费指数和视同缴费年限等因素确定的。具体计算公式为：过渡性养老金 = 参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 1.3%。
需要注意的是，新办法待遇计算标准高于老办法待遇标准的，超出部分按一定比例逐年递增。其中，2014 年 10 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日退休人员，发放超出部分的 10%；2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日退休人员，发放超出部分的 20%；依此类推，到 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 9 月 30 日退休人员，发放超出部分的 100%。2024 年 10 月 1 日以后不再实行新老办法待遇标准对比计算，只按新办法计算基本养老金。