最快也要四十五天才能拿到，因为仲裁一般受理之后四十五个工作日可以作出裁决。裁决之后还要看双方对结果是否认可，如果都认可，案件就可以生效了，如果有其中一方对结果不认可，都可以向法院起诉，要求法院再重新作出判决。如果对方不按生效裁决，还需要申请强制执行。
劳动仲裁的成功时间因具体情况而异,可能会受到各种因素的影响，以下列举部分情况:如果双方对仲裁结果均无异议，一般情况下仲裁结果会在立案后45天内公布
如果有一方对仲裁结果不服，还可以去法院上诉，一审，甚至二审，一年时间都不一定有结果。
总之，仲裁的成功时间取决于多个因素,包括案件的复杂程度、双方证据的充分程度以及法律程序的进展情况等。如果您需要更准确的信息，建议咨询当地的律师或法律机构。
1、劳动仲裁界定旷工，是在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为；
2、旷工是劳动者在有契约的情况下不履行劳动给付义务的一种行为，但是如果劳动者有正当理由的不履行劳动给付义务的情况除外；
3、而正当理由应当限定于客观原因和非劳动者本人过错造成两方面，而在证据上，对于无故旷工导致用人单位做出违纪处理的劳动争议，用人单位应对此承担举证责任。