醉驾判决拘役4个月后，是否还可以申请暂缓执行，主要取决于法院在判决时是否宣告了缓刑。根据搜索结果：
如果法院在判决时没有宣告缓刑，那么罪犯就需要在看守所服刑，拘役4个月是不能缓期执行的1。
缓刑是有条件限制的，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险性，并且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，那么可以宣告缓刑123。
因此，如果醉驾判决已经确定，且法院在判决时没有宣告缓刑，那么拘役4个月是不能缓期执行的。如果法院在判决时宣告了缓刑，那么可以根据具体情况来判断是否可以缓期执行。
醉驾要判缓刑需要满足一些条件，包括：
1. 醉驾时的犯罪情节较轻，造成的损害后果不严重。
2. 犯罪分子有悔罪表现。
3. 没有再犯罪的危险。
4. 宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
此外，根据具体情况，还有一些其他条件，例如酒精含量小于130mg/100ml、没有因酒驾被拘留、罚款或因醉驾受过刑罚处罚、没有无证醉驾、醉驾肇事后没有逃逸、醉驾被发现后没有抗拒抓捕、醉驾行为没有引起重大社会影响等。
如果满足以上条件，醉驾者可以被宣告缓刑。但是需要注意的是，醉驾属于危险驾驶罪，判决时可能会受到刑事处罚，并且即使被宣告缓刑，也需要遵守相关限制和规定，否则可能会被撤销缓刑并执行原判刑罚。因此，建议遵守相关法律法规，不要醉酒驾驶。
醉驾判决缓刑国企一般会有一定的惩罚措施，主要包括罚款、停职、降职、开除等。
罚款一般会按照国家相关规定，根据驾驶员的违法行为和对社会造成的危害程度等情况进行处罚。
停职、降职和开除等则是根据国企内部管理制度和相关法律法规进行处理，视情况而定。此外，公司可能还会要求涉事人员接受相应的处罚教育，以加强道德教育和安全文化建设。总之，针对醉驾判决缓刑的国企员工，公司会根据具体情况采取相应的惩罚措施，以维护公司形象和员工行为准则。