离职后，生育险的处理可以根据具体情况和当地的法律法规进行以下步骤：

1. 查阅相关法律法规：了解所在地的社会保险法规和相关政策，了解离职后生育险的具体要求和程序。

2. 通知社保部门：及时向所在地的社会保险部门或人力资源和社会保障局等相关部门通知离职情况，提供离职证明和其他需要的材料。

3. 确认生育险待遇：咨询社会保险部门，了解离职后如何享受生育险相关待遇，例如产假报销、出生津贴等。提供相关证明文件，如生育医疗证明或出生证明等。

4. 办理报销手续：根据当地规定，按照要求办理离职后的生育险报销手续。可能需要提供收据、医疗费用清单、医疗发票等相关文件。

5. 相关注意事项：离职后，可能需要在一定时限内办理生育险的报销手续。因此，及时咨询、了解并完成所需手续十分重要。同时，保留相关文件和证明原件，以备日后需要核对或申诉使用。

需要注意的是，以上步骤可能因地区和具体政策的不同而有所变化。为了确保正确处理离职后的生育险事务，请咨询所在地社会保险部门、人力资源和社会保障局等相关机构，以获得准确和可靠的信息和指导。