尊敬的工会成员们：
新年钟声即将敲响，工会在此向您致以最诚挚的元旦祝福！愿新的一年里，我们携手共进，砥砺前行，在奋斗中收获成功，在团结中共筑和谐家园。祝大家身体健康，事业有成，阖家幸福，元旦快乐！
工会敬上！
工会保障期是指劳动者加入工会后，在一定时间内受到工会保障的期间。在此期间内，如劳动者被解雇、非正当地裁员、劳动权益受到侵犯等，工会将为其提供法律援助和协助、建议和支持，并参与集体谈判等争取公平合法权益的活动。
工会保障期不同于劳动合同期限，是一种独立的时间范围。工会保障期对劳动者们的权益保障起到重要的作用。
1、协商解决。
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
2、申请调解。
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁处理。
当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
4、诉讼解决。
即我们平常所说的打官司。
诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。