若没有工伤保险，可联系所在地人力资源和社会保障局或劳动保障监察部门，提供相关证明材料和现场调查，接受其进行工伤认定及出具核算清单。同时也可寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以确保自身合法权益的得到保障。
工伤赔偿款领取的具体流程和地点可能因地区而异，但通常可以通过以下途径进行领取：
1. 公司人力资源部门：如果您是在公司工作期间发生工伤，可以向公司的人力资源部门咨询领取工伤赔偿款的具体流程和地点。
2. 社保局：工伤赔偿款通常由社保基金支付，您可以向当地的社保局咨询领取工伤赔偿款的具体流程和地点。
3. 劳动保障监察部门：如果您认为公司未按照法律规定支付工伤赔偿款，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，并咨询领取工伤赔偿款的具体流程和地点。
一、申请工伤赔偿需要准备哪些材料?
申请工伤赔偿需要准备下列材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论;医疗机构开具的医疗缴费凭证;受伤职工的交通食宿费凭证等。而在申请工伤赔偿前，需要先申请工伤认定，需要工伤认定申请表、劳动合同，医疗诊断书等材料。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
二、工伤赔偿流程
1、申请工伤认定。工伤发生后，受伤职工应及时进行工伤认定。工伤认定是工伤保险赔偿的第一步，也是工伤保险赔偿必经之路，只有对职工伤害性质予以依法认定之后，才可能出现“工伤”赔偿问题。工伤认定是劳动部门根据申请对工伤性质予以确认的行为，也就是说，只有劳动部门才具有工伤性质的决定权，没有工伤认定其他机关无权依工伤待遇予以处理。所以，劳动者在遭遇伤害后应当进行索赔，任何违反程序的行为都会给自己的索赔带来障碍。另外，值得注意的是，工伤认定申请必须在法定期间内进行，超过认定期限将丧失依法予以认定的机会，所以，工伤发生后，劳动者应当及时进行索赔。
2、申请劳动能力鉴定。工伤赔偿的数额大部分是根据劳动者丧失的劳动能力来计算的，所以在工伤认定之后要申请劳动能力鉴定。
3、计算工伤待遇。工伤赔偿的主要目的在于获得经济赔偿，工伤赔偿的项目有很多，具体的赔偿金额要根据实际的情况并结合上海市的人均消费水平，人均收入水平等等因素才能确定。小编建议委托律师来帮助您对这一部分进行计算。
4、了解工伤待遇，获得赔偿。这个阶段可以通过和用人单位协商、调解、以及仲裁解决。当用人单位不同意协商或者调解失败的，小编建议最好委托律师进行仲裁解决。