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劳务保证金合法吗
时间:2025-06-18 07:01:14
答案

不合法,劳动法规定企业不得以任何形式收取劳动者保证金。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

劳务伤害是什么意思
答案

劳务伤害是指在工作过程中,因受到工作环境、工作条件、劳动强度等因素的影响,导致工作者的身体或心理受到损害的情况。劳务伤害可以包括职业病、工伤以及其他与工作相关的伤害。劳务伤害是一个广泛的概念,涵盖了各种不同类型的工作环境中可能发生的伤害情况。

劳务保险有哪些险种
答案

1、建工团体意外险,年满16周岁到65 周岁、身体健康能正常工作或正常劳动的公民,在建筑工程施工现场从事管理或作业并与施工企业建立劳动合法关系的人员均可作为被保险人参保。

2、意外险,了解所购买险种的免责范围、承保事项及理赔等条款,以免出现理赔纠纷;在意外伤害保险和意外伤害医疗保险同时购买的时候,可考虑附加一个意外伤害住院医疗补贴

3、重疾险,工人劳动强度较大,长期过度劳作容易引发各类疾病,所以工地工人买保险应该关注健康保障。工地工人买健康保险要尤为关注住院医疗保障,投保时以带有住院津贴保障者为佳,可以针对住院医疗费用提供额外的经济补偿

4、养老保险,工地工人的养老保障一直是社会关注的焦点问题,考虑到我国社会养老保险转化率低,所以无论是否享受社会养老保障的工地工人,都需要在基础性保障做足的情况搭配购买商业养老保险,进而提升自己的老年生活品质。

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