应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
个人绩效总结优势：
1. 我在工作中展现出了较强的执行力和自我管理能力，能够按时按质完成工作任务。
2. 我在工作中展现出了较强的沟通能力和团队协作能力，能够与同事和客户保持良好的沟通和合作关系。
3. 我在工作中展现出了较强的学习能力和自我提升能力，能够不断学习和掌握新知识和技能，不断提高自己的工作能力。
个人绩效不足改进措施：
1. 针对我工作中存在的不足之处，我需要加强自我反思和总结，找出问题所在并进行改进。
2. 针对我工作中存在的沟通能力不足的问题，我需要加强沟通技巧和能力的提升，多与同事和客户交流，提高自己的沟通水平。
3. 针对我工作中存在的自我管理能力不足的问题，我需要加强时间管理和计划能力的提升，合理安排工作时间和计划，提高自己的工作效率和质量。
总之，在未来的工作中，我将继续努力提升自己的工作能力和素质，不断改进自己的不足之处，为公司的发展贡献自己的力量。
它是每年更新额度的。如果说这一年的限额是10万块钱,你这一年的限额10万块钱已经全部报销完了,就没有办法去进行报销了,只能等到第2年再去报。但是我们个人账户里的钱是属于累积的,如果你这一年不用的话,那么就是累积到下一年,最终累积的总额是一直存在在我们的账户里的,不会因为我们一年没用就没了。
绩点，通常被称为GPA，是评估学习成绩的一种方法。个人绩点在国内大学通常是指每学期的均分或者所有学期算下来的均分。满绩点则根据不同的评分标准有所不同，比如某些学校可能设定为5分。在填写时，可以按照以下格式填写：本人GPA/学校GPA满分。
计算绩点时，有一步是将百分制分数换算成成绩点，这一步有两种常见的算法。另一种计算方法则是将每门课程的绩点乘以学分，然后加起来除以总的学分，得出平均分。具体的绩点计算方式可能因学校而异，因此建议参照学校发放的学生手册。如果你的GPA不是很高，只列出相关的GPA也是一个可行的策略。