不冲突。男方的陪产家是在女方入院生产开始计算的,几乎不可以延后休假。陪产假和病假两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。
医疗期是可以休独生子女假期的。独生子女父母护理假每年15天。职工在增加产假、护理假、育儿假、独生子女父母护理假期间，依法享受与正常工作期间相同的工资等收入。享受增加产假、护理假、育儿假的夫妻均指符合法定生育条件的夫妻。