1.
热爱祖国，思想进步，遵纪守法，品行端正。具有良好的职业素养、文字写作能力和沟通协调能力，具有较强的责任意识和团队合作意识。
2.
具备扎实的专业理论知识、较强的实践能力。满足用人单位的招聘岗位要求。
3.
具备履行所应聘岗位职责所需的身体素质和心理素质，能承受履行岗位职责的劳动强度和工作压力。
4.
就稳定性而言，正式工较小时工更具优势。
正式工通常与雇主签订长期合同，享受较好的福利待遇，包括社保、医疗保险和年假等。正式工还有更好的职业发展机会，可以获得更多的培训和晋升机会。而小时工通常只能签订短期合同，缺乏稳定性和长期的职业规划。
不是，并不全部都是事业编制的，有很大一部分都是企业编制的，实行合同制管理和招聘。只有小部分中央各部委直属企业是属于事业编制的。很多中字头的企业都属于央企，比如中石化，中石油，但是下属的很多企业都是企业编制。并不算事业编制。