所谓视同工龄都是有正规单位的，所需材料单位职工档案中均有。需准备申请材料：如职工工作档案、退伍证或退伍军人登记表、知情上山下乡认定表及相关证明。
有单位的，单位早以准备好了，会提前通知你确认一下，签字即可。
若已从单位离职，可至原工作单位调档。最好是先至社保中心作咨询，工作人员会告诉你缺不缺材料、缺哪些材料、至哪里调取、怎么调取的。
个人开始缴纳养老保险以前的工龄都可以认定为视同缴费，企业一般是在1993年以前的工龄，事业单位目前还没有视同缴费年限这个说法。
视同工龄认定新规定需要提供以下材料：明确需要提供相关工作单位出具的文件，明确申请人在该单位的实际工作起止时间，实际工作职务，工作任务和完成情况等信息，以及工作人员工资福利记录和社保缴纳记录等解释提供这些材料可以证明申请人在工作单位的工作经历和职务，以及工资和社保缴纳情况，有助于评估其工作年限和职业资格等级，帮助其获得更好的职业发展机会和待遇。
此外，还需提供个人身份证明和学历证书等基本材料，以及资质（职称）证书、专业技能证书、荣誉证书等职业资格相关证明材料，从而获得更好的职业发展机会。