工厂计件有以下方式：
1、按工序计件：把各道工序分开，根据市场行情及工序的难易程度给这道工序定价，按每个人每道工序的产量来计算产值(计件工资）。
2、按成品计件：每一件打一个工价，按做完整件来计件，根据成品件数来算计件工资。
3、按部门计件：按部门设定每天的产量，部门完成每天规定的产量即为完成当天的计件。如果有超产量的可以适当设立些奖励机制，利于提高工人的积极性，提高工厂产量。
没有办法，公积金不是国家要求必须买的项目，厂里没有买也不违法，如果想要买，到新的单位签订劳动合同时提出申请就行了
工厂计时和计件是两种不同的计算薪资方式。计时是按照工人的工作时间计算工资，即每小时或每天的固定工资。而计件是按照工人生产的产品数量计算工资，即每件产品有固定的工资。
计件制可以激励工人尽可能多地生产，但可能会降低产品质量，增加工人的劳动强度。
计时制可以保证产品质量，但可能会让工人缺乏激励，产生懒散情况。因此，选择计时还是计件需要根据具体情况进行取舍，或者采取综合方案。