（1）一级至四级工伤伤残待遇，支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（2）五级、六级工伤伤残待遇，享受一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（3）七级至十级伤残待遇，享受一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
根据不同国家和地区的法律法规，对于因公受伤抢救的时间限定并没有统一的标准。一般来说，工亡的判定需要考虑多个因素，包括伤势的严重程度、抢救措施的有效性以及医疗专业人员的意见等。
通常情况下，如果抢救时间超过24小时，且经过专业医生的评估认定为无法挽救生命，才会被认定为工亡。然而，具体的判定还需根据当地的法律法规和相关证据来确定。
因公司原因离职证明可以这样写：“兹证明XXX（员工姓名），在我公司担任XXX（职位名称）一职，因公司发展需要，经双方协商一致，自XXXX年XX月XX日起离职。
公司对其在任职期间的表现给予肯定，感谢其对公司的贡献。特此证明。”
这样的离职证明简明扼要，符合规范。