要看具体情况。如果在劳动合同期内遭解雇，那就是一年赔偿一个月的本人基本工资，如果正好合同期满，公司不再续签新合同了，这样的解雇，就没有赔偿了。
首先最重要的是单位给员工开具的离职证明了，其次是员工停止上班的日期打卡出勤记录，还有社保停缴信息。最后办理交接物品包括工作证的记录。
应当对员工进行赔偿，根据《劳动合同法》第三十八条 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;规 劳动者可单方解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。