1 均衡等级是指一个系统中各组成部分处于相对平衡的状态，能够协调相互作用，实现整体优化的状态。
2 均衡等级的形成与各组成部分的相互作用和调节有关，当各部分之间的作用达到稳定状态时，整体才能实现均衡等级。
是均线扣值指的是均线参数被扣除下来的过去数值。
比如5日均线指的今天在内的近5日收盘价的平均值，那么明天的数值就是指明天在内的近5日收盘价的平均值，再新增明天的基础上，就会扣除最前面的一天，因此被扣掉的最前面这一天的收盘价就是扣抵。
均线扣抵在趋势分析以及转折点的把握中至关重要，而在实践中掌握后就能预判均线接下来的走向，从而在操作中占据先机。比如均线要往上，那么下一个交易的收盘价就必须大于扣抵价；反之均线往下时，下一个交易日的收盘价就必须小于扣抵价。
均衡等级指的是在一个系统或者组织中，不同职位或角色之间的分配、平衡和协调关系。
例如，企业中不同职位的薪资、福利、权利和责任应该是相对均衡的，以保证员工的满意度和企业的稳定发展。