单位分配和单位接班不一样。
单位分配指的是政府或企事业单位根据招聘信息、岗位需求和考核标准等因素进行的岗位分配，而单位接班则是企业或家族企业中的家族继承人接替父辈或前任的岗位和财产。
单位分配和单位接班虽然都是指岗位的转移或继承，但是合法性、流程、方式和途径等方面有很大的区别。
单位分配需要遵循考核标准、公平公正等原则，而单位接班则更多的是基于家族关系和信任。
此外，单位分配在政府和企事业单位中比较常见，而单位接班更多的是出现在家族企业或传统产业中。
不一样。
因为单位分配是指单位根据工作需要，将工作任务和岗位分配给具体的工作人员或部门；而单位接班是指工作人员或部门在工作结束后，将工作任务和职责转接给下一班工作人员或部门。
单位分配和单位接班都是企业或组织内部的管理方式，目的都是保证工作任务的顺利完成和职责的落实。
在分配和接班过程中，需要注意对工作任务和职责进行明确、清晰地交代和沟通，从而避免可能出现的误解和矛盾。
同时，对于工作人员来说，要严格遵守单位规定，按照分配和接班的要求，认真履行工作职责，以保证组织的稳定和发展。
单位的福利房所有权仍然是归单位所有，职工个人只是有居住和使用权，职工没有所有权。房屋所有权，又叫房屋产权，是房屋所有人独占性地支配其所有的房屋的权利。房屋所有人在法律规定的范围内，可以排除他人的干涉，对其所有的房屋进行占有、使用、收益、处分。