体制内评职称是根据国家标准及相关政策规定进行的，其中针对职称的专业限制是存在的。具体来说，体制内评职称是根据职位任职资格和岗位要求进行评定的，不同职位和岗位所需的学科背景和专业技能是不同的，申请人必须符合职位和岗位的要求。因此，专业限制在体制内评职称中是必须考虑的一个因素。
需要申请人在评职称前认真了解自己所在的专业范畴及所需达到的要求，选择适合自己的岗位和职位目标，才能更好地评职称。
体制内裁员一半不可以运行。
在当今的情况下，体制内人员也面临着极大的工作压力，他们的考核内容多，任务重，当下的人员保持运转已经是举步维艰，如果再裁员一半，基本就无法运行了。
在试用期一般不会被辞退。
事业单位试用期过程中，工作人员一般情况下是不会被解除聘用的，因为是有合同约定的，而且解除聘用是有严格的规定要求的，除非你在试用期间发生了非常严重的错误或者犯了相关的罪行，解除聘用了。