可以明确回答：不存在“在单位上班受伤怎么处罚”的问题。这是因为：在单位上班受伤属于工伤，依照规定可以享受抚恤待遇，并享受工伤待遇，不存在怎么处罚的问题。
在单位上班倒下偏瘫不一定属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，其中包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的等情形。如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。但如果只是突发疾病，并未因工作原因受到伤害，那么不属于工伤。
回答如下：在单位上班的人可以办营业执照，但需要注意以下几点：
1. 与所在单位的工作不冲突：在办理营业执照之前，需要确认所从事的业务与所在单位的工作不冲突，否则可能会违反公司规定或涉嫌违法。
2. 遵守公司规定：如果公司规定禁止员工兼职或创业，需要遵守公司规定并与公司沟通，以免引起公司的不满或纠纷。
3. 遵守国家法律法规：在办理营业执照的过程中，需要遵守国家的法律法规，如税务、工商、财务等方面的规定。
4. 遵守劳动合同：在创业过程中，需要遵守劳动合同的规定，如不得以此影响工作时间或工作效率等。