如果公司没有为你缴纳五险一金，你作为个人是可以选择自己缴纳医疗保险的。你可以以自由职业者的身份参加医疗保险，但需要注意的是，这样的做法并不符合劳动法规定，存在一定的风险。此外，公积金不能单独个人缴纳，必须通过单位来缴纳。如果你希望获得更全面的社会保障，可以考虑以灵活就业人员的身份参加养老保险和医疗保险。
但是，除了养老保险和医疗保险之外的其他社保项目，如失业保险、工伤保险等，个人是无法缴纳的，这些通常需要通过单位来代缴。
在中国，公司必须依法为员工缴纳五险一金，这是国家法律法规的强制性要求。如果公司只为员工缴纳三险，这是违法的。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险对于员工的权益和保障非常重要，公司需要按照法律法规为其员工缴纳齐全。
根据中国的社会保险制度，公司和员工都需要缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
公司和员工的缴费比例是根据国家规定确定的，通常公司承担较大比例的缴费。
公司会根据员工的工资基数计算应缴纳的五险金额，并从员工的工资中扣除相应的比例作为员工个人缴费部分。
公司会将员工和公司的缴费金额一起上交给社会保险部门，以确保员工享受到相应的社会保险待遇。