煤矿企业对新员工全勤要求较高，但并不是说只要一次迟到或早退就会被开除。一般而言，煤矿企业会根据情况给予员工一定的容错机会，在解释和教育之后，如果员工能够及时改正，并且态度积极，一般不会采取过严处理措施。
但如果员工频繁违反规定，不改正，损害公司利益或安全，认真影响到工作效率，公司有可能会采取开除或其他严厉措施，以保障企业的正常运作和员工的安全。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，煤矿工人因工导致一根肋骨骨折应被评定为十级伤残。具体的评定过程需要考虑其他因素，如骨折是否愈合、是否有功能障碍等。如有需要，建议向专业的工伤鉴定机构或医疗机构寻求更准确的评估。
煤矿新工人应接受全面的培训，了解煤矿生产流程、安全规定和应急预案，掌握作业流程和操作技能。
同时，需要了解基本的煤矿安全知识，包括煤与瓦斯等危险因素的防范和应对措施，安全生产制度和安全管理制度等。
另外，还需要注重体力训练和心理素质的培养，提高自我保护能力和危机处理能力。只有全面掌握相关知识和技能，才能够保证煤矿的安全生产和真正做到安全第一。