不是财政拔款。
大部分是单位直接在外招收、工资由单位的收入发放、一般工资较低、有部分采取用"派遣公司"来的人员、由于发工资不是政府财政拨款、故积编外人员。
所消事业单位编外人员，就是没有获得编制的那部分人，要想转正成为正式人员，基本只有一个途径，那就是参加事业单位招聘考试。现在要获得转正机会，不是做得时间长就可以的年代了，关键还得看有没有该单位有指标，然后要自己积极备考并参加统一的招聘考试，合格后才有机会转正的。
第一类:公益性岗位人员，这类人员很多都是通过当地社区街道办招聘临聘人员，工资待遇普遍不高，大多数享受的待遇都是当地最低工资标准，合同期一般是三年。
第二类:劳务派遣合同，这类人通过与劳务派遣公司签订合同的方式进去机关事业单位icon工作，工资待遇与公益性岗位工资差不多，合同期限也基本是三年期。
第三类:大学生见习生，这类身份主要是为了解决部分短期内无法就业的大学生准备的，工资待遇与公益性岗位差不多，合同期基本都是一年。
第四类:西部志愿者，三支一扶人员，这一类人员基本上算半只脚踏进体制内的人，由于服务期限未满还算不上编制内。工资待遇基本与事业编制差不多，合同期基本都是二年。
第五类:政府合同工，这类人员与用工单位直接签订合同，工资待遇、合同期限由单位制定。