公司解除合同后，应及时注销被解雇员工的社保账户。被解雇员工需要带上有效身份证件、劳动合同解除证明和社保卡前往社保服务窗口办理注销手续。
注销后员工及时向社保部门申请领取对应的社保待遇，如医疗待遇、失业救济金等。
注销前已缴纳的社保费用会进行结算，退回员工个人账户或转移到下一个雇主账户上。如有不明确可咨询当地社保部门。
根据《劳动合同法》规定，公司解除劳动合同需要赔偿员工的经济损失和精神损害。
经济赔偿包括未到期工资、年终奖金、服务期内未休年假、补偿金等；精神赔偿包括精神损害抚慰金。
同时，如果公司的行为构成违法解除劳动合同，还需要承担法律责任，如支付赔偿金、重新聘用或者劳动仲裁等。因此，公司在解除劳动合同时需要遵守相关法律规定，充分考虑员工的权益。
公司开销表格的制作方法可以根据公司的实际情况和需求，采用不同的方法进行制作
首先需要确定需要记录哪些开销，包括但不限于人员工资、设备采购费用、运输费用等，然后将这些开销列入表格中
接着，需要确定如何计算和分类这些开销，比如将它们按月份、部门、项目、费用类别等进行分类，这有利于更好地跟踪和管理开销
还需要考虑如何设置合理的权限和保密措施，以确保表格的安全性和隐私性
此外，还可以考虑采用一些专业的软件来制作和管理开销表格，比如 Excel、Google Sheets等，这些软件提供了强大的数据分析和处理功能，帮助公司更好地统计和分析开销情况