孕妇是可以去香港的，但是由于去香港一般需要坐飞机，因此在孕前三个月是胎儿不稳定的时期尽量不要去，后三个月同样是不稳定阶段，而且香港方面也会比较谨慎孕后期的孕妇，会需要提供相当多的材料证明来港原因，以及产检资料等等，并且承诺不在香港生产，十分麻烦。
怀孕期间不能作为仲裁公司没签劳动合同的理由。如果公司没有签订劳动合同，劳动者仍然享有法律保护，可以申请劳动仲裁或者法院诉讼来维护自身权益。
怀孕期间的女性劳动者，法律也有明确保护规定，公司不得因为怀孕而辞退或者降薪。如果公司进行此类违法行为，应及时向劳动监察部门举报并维权。