未经允许私自外出，不是因为工作任务而受伤的，单位不承担责任。
2、如果请假外出，处理个人事务途中而受交通事故伤害的，单位不承担责任。如果请假外出，并能认定属于提前下班回家的，在回家途中发生交通事故
1 不允许随意外出
2 因为员工在上班时间内必须专注于工作，如果随意外出会影响工作效率和公司形象，同时也会对其他员工造成不公平的待遇。
3 如果员工需要外出办理个人事务或者紧急情况，应该提前请假或者与上级领导沟通，并得到批准后方可外出，以免影响工作进度和公司利益。
员工上班期间私自外出，不仅违反了公司的规定，也影响了工作效率和团队的协作。如果情况严重，如影响公司的生产或服务质量，公司有权解聘该员工。
但在采取任何行动之前，公司应该了解员工外出的原因，并与员工进行谈判和沟通，寻求解决问题的办法。
如果员工有良好的表现和改进意愿，公司也可以考虑给予纪律处分或警告，以及对员工进行再培训和指导，帮助其改善行为。