社保断缴需尽早补缴
因为社保是保障公民和企业职工基本医疗、养老、工伤、生育等方面的重要途径，如果社保断缴，就会导致基本医疗保险失效，给未来带来风险，建议尽早到社保部门进行补缴。
如果社保断缴时间较长，可能会产生滞纳金，还需另外缴纳相应罚金，而且在一定程度上影响了社保缴费年限的累积，影响未来退休金水平等福利待遇。
因此，在缴费时要注意及时缴纳，避免出现断缴情况。
补缴社保需要带上身份证和社保卡，同时提供相关社会保险缴费证明。
如果社保断缴导致医疗保险的缴纳出现问题，需要根据具体情况采取不同的补救措施。以下是一些可能的补救措施：
1. 补缴社保费用：如果社保断缴是因为未按时缴纳社保费用导致的，应尽快补缴社保费用，并向社保部门申请重新启用社保账户，确保社保缴纳连续。随后，按照正常的流程缴纳医疗保险费用。
2. 在规定时间内重新购买医疗保险：如果医疗保险已经中断，可以在规定时间内重新购买医疗保险，继续享受医保福利。具体操作可向相关部门咨询。
3. 申请医保统筹基金：医保统筹基金是指用于解决参保人因特殊原因造成医保基金不能按时足额缴纳的问题，一般由国家、地方和社会捐赠等方式筹集。如果因为社保断缴导致医保基金缴纳不足，可以向医保机构申请医保统筹基金，以便继续享受医保政策。
需要注意的是，不同地区和不同情况可能存在不同的补救方法和政策，具体操作时建议咨询当地社保部门或医保机构，确保操作正确有效。另外，及时缴纳社保费用和医保费用，保障医保缴纳的连续性，是避免类似问题的最好方法。
社保断缴该怎么补缴：补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。
然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。相关材料：《社会保险费补缴申请表》。提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《职工劳动手册》或者合同书、录用（招工)审批表（或招工表）、历年《职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）。
未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。