职业年金计时是指在机关事业单位及其工作人员参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度的实施时间。简而言之，职业年金计时就是职业年金制度开始运作的时间。
职业年金是一种单位福利制度，旨在为事业单位及其职工提供额外的养老保障。它不同于社会保险，也不同于商业保险，而是根据事业单位及其职工的经济状况建立的保障制度。职业年金的实施有助于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。
职业年金计时的具体时间取决于各地区和单位的政策推行情况。一般来说，单位会在员工入职或特定时间点开始为员工缴纳职业年金。职业年金计时开始后，单位及其职工需按照规定缴纳职业年金，以享受相应的养老保障待遇。
总之，职业年金计时是指职业年金制度开始运作的时间，为机关事业单位及其工作人员提供补充养老保险保障。具体实施时间根据各地区和单位的政策规定。
职业年金补发并不是所有退休人员都享受的。职业年金是一种补充性养老金制度，旨在为机关事业单位工作人员提供退休后的生活保障。具体来说，职业年金适用于机关事业单位及其工作人员，其中主要是指事业单位的正式工作人员及其编制内的职工。
因此，职业年金补发只针对符合条件的机关事业单位工作人员，其他职业的退休人员无法享受。此外，职业年金的补发金额也与个人在职期间的缴费情况、工作年限等因素有关，需要进行相应的计算和审核。
职业年金的领取是:1、退休后一次性购买商业养老保险产品,依照保险约定按月领取待遇;2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;3、出国(境)定居的,一次性支付给本人;4、在职期间去世的,继承其职业年金个人账户的余额。