离职了如何提取公积金
1、离积后提取公积金流程如下:
(1)提出申请。职工凭借提取证明材料,向单位提出提取住房公积金的申请,单位在核实后,向职工开具加盖公章的《住房公积金提取申请表》;
(2)办理提取审批。职工持填写好的《住房公积金提取申请表》和本人住房公积金卡以及其他证明材料,到相关机构办理提取住房公积金审批;
(3)等待通知。提取审批办理好后,一般自受理申请之日起三个工作日内,相关机构会给出是否准许提取公积金的通知;
(4)办理提取手续。通过审核后,职工可携带相关资料到银行办理提取手续,直接提取住房公积金。
2、法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
二、离职提取公积金需要什么材料
离职提取公积金需要材料如下:
1、经单位盖章的《住房公积金提取申请书》;
2、《提取记录单》;
3、提取人身份证原件及复印件;
4、户口证明;
5、解除劳动关系的证明;
6、出境定居的,提供户口注销证明;
7、离休、退休的,提供离、退休证或劳动部门相关证明;
8、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的,提供劳动部门出具的职工丧失劳动能力鉴定。
离职员工拷贝公司资料属于非法行为,违反了保密协议和行业规定,会遭受法律制裁,甚至影响个人信用记录和职业发展。
公司可能会采取法律行动追究责任,索赔损失,同时也会对员工信任度和声誉造成不良影响,甚至导致公司担心商业机密泄露,采取各种安全措施,增加成本。
因此,离职前员工应该认真履行职业操守,严格限制和控制自己的访问权限,删去所有存储于私人设备上的公司资料,并及时通知公司,避免不必要的纠纷和损失。