择业期2年以内界定的方法：
1、从毕业之日起两年内为没有找到从事的行业或工作。
2、从大学毕业起两年内的时间叫做择业期，若毕业生在此时间段内没有找到任何工作，也没有从事任何行业的自主创业，这种情况的大学生就叫做择业期未就业毕业生。
3、择业期时间是两年是因为：高等学校毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》有效期一般是两年，此证的作用之一是当作毕业生到就业单位报到的证明。
1. 择业前审慎：在选择职业之前，要审慎考虑自己的兴趣、能力、价值观等因素。要深入了解不同行业的发展前景、工作环境以及对个人发展的影响，做到心中有数，避免盲目跟风或受外界干扰。
2. 择业后专一：一旦确定了职业方向，就要专注于所选领域的学习和工作，不要轻易改变方向或被其他诱惑分散注意力。专一于一项事业可以帮助提升自身技能水平，增加经验积累，从而更好地实现个人职业发展目标。
3. 名言警句：有句古话说：“三思而后行。”这句话强调了在做出重要决定之前需要深思熟虑，避免草率行事带来的后悔。在择业前审慎选择，择业后专一努力，都需要坚持“三思而后行”的原则，以达成更好的职业发展。
是的，如果择业期三方协议已经签署，那么就不再算是应届生了。
三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。而应届生通常指的是在应该毕业的年份毕业的毕业生，因此，如果已经签署了三方协议，那么就已经步入了工作岗位，不再符合应届生的定义。
不过，需要提醒的是，不同的招聘单位对于应届生的定义可能会有所不同，一些单位可能会将毕业两年内没有签署劳动合同的学生都算作应届生。因此，具体情况还需要结合具体的招聘单位来确定。