中林集团下属的子公司员工的薪资是根据公司内部的薪资体系来定的。一般而言，薪资体系会根据员工的职位级别、经验、能力和岗位绩效等因素进行评估和制定，以确保员工相应岗位的工作能够得到合理的回报。
此外，中林集团下属子公司还会考虑当地市场行情、竞争对手等因素来决定员工的薪资待遇。在制定薪资政策时，公司通常也会考虑到员工的福利待遇、奖金制度等方面来提高员工的积极性。
较好。
中国林业集团公司(简称“中林集团”)是林业行业唯一由国务院国资委管理的集营林造林、林产品加工和贸易于一体的大型综合性林业企业，下辖中国国营林场开发总公司、中国林产工业公司、中国林业物资总公司、中国林产品经销公司、中国林木种子公司、森林国际旅行社6家境内全资子公司及加蓬华嘉木业股份公司、巴西华西木材工商股份有限公司两家境外独资和控股企业，在国内二十多个省（市、区）和巴西、加蓬、俄罗斯等国建有生产基地或经营贸易网点。
中林集团雷州林业有限公司作为一家企业，其行政级别是指公司内部的管理层级。
公司级别通常包括高级管理人员、中级管理人员和基层管理人员。
具体的行政级别取决于公司的规模、组织结构和职位设置等因素。
中林集团雷州林业有限公司作为中林集团旗下的子公司，其行政级别应该与中林集团整体的行政级别相对应。
中林集团是一家大型企业集团，拥有多个子公司和分支机构，其行政级别应该包括高级管理人员、中级管理人员和基层管理人员。
需要注意的是，具体的行政级别可能因为公司内部的变动而有所调整，因此在了解中林集团雷州林业有限公司的行政级别时，最好参考该公司的官方公告或相关资料，以获取最准确的信息。
中林集团雷州林业有限公司是中林集团在雷州地区的林业业务的子公司。
中林集团是中国领先的林业企业集团之一，主要从事林木种植、木材加工和销售等业务。
雷州林业有限公司作为中林集团的一部分，承担着雷州地区的林业资源开发和管理工作。