编外人员是指在事业单位、机关或企业等组织中工作，但与该组织的编制人员不在同一编制内的职工，通常也不享受编制内人员的福利待遇。以下是一些属于编外人员的情况：
1. 合同制人员：部分事业单位和企业可能会雇佣一些合同制人员，他们与编制内人员不在同一编制内。
2. 临时工：在一些特定的情况下，机关、事业单位和企业可能会雇佣一些临时工，例如节假日、大型会议等。
3. 退休人员返聘人员：退休人员返聘人员通常不属于编制内人员，他们与编制内人员的待遇也不同。
4. 外聘专家：一些机关、事业单位和企业可能会聘请一些外聘专家，他们通常不在编制内。
需要注意的是，不同组织的编外人员的情况可能有所不同，具体情况需要根据相关组织的规定来确定。
根据提供的信息，以下几类人在我国可以拿到“五星卡”（即外国人永久居留身份证）：
直接投资人员：在中国直接投资、连续3年投资情况稳定且纳税记录良好的人员。
高级管理和专业技术人员：在中国担任副总经理、副厂长等职务以上或者具有副教授、副研究员等副高级职称以上以及享受同等待遇，已连续任职满4年、4年内在中国居留累计不少于3年且纳税记录良好的人员。
对中国有重大、突出贡献的人员：对中国有重大、突出贡献以及国家特别需要的人员。
家庭团聚人员：包括上述人员的配偶及其未满18周岁的未婚子女，以及中国公民或者在中国获得永久居留资格的外国人的配偶，婚姻关系存续满5年、已在中国连续居留满5年、每年在中国居留不少于9个月且有稳定生活保障和住所的人员。
教育科研人员：在重点院校、科研机构长期从事教学科研的外籍教授学者等。
经济、教育、科技、文化、卫生领域贡献者：为经济、教育、科技、文化、卫生等多个领域为中国经济社会发展作出突出贡献的人员，包括中国政府友谊奖获得者等。
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工频电场是由交流电系统产生的电场，主要在高压输电线路和变电站等设备周围形成。因此，与电力输送相关的公司，如发电厂、输电线路、变电站及相关电力设备制造公司等都会产生工频电场。
此外，在家庭、办公室和工厂等地，交流电设备也会产生一定的工频电场，如电视、电脑、空调等。这些设备频繁使用，长时间暴露在工频电场中，也会对人体健康产生影响。因此，需要在设计、施工和使用这些设备时注意工频电场的控制。