根据我所了解到的信息，如果一个人在一个工厂临时工作超过两个月，那么他或她需要购买保险。这是因为根据中国劳动法规定，临时工作超过两个月的员工享有与正式员工同等的保险待遇。这包括社会保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。因此，为了保障自己的权益和安全，临时工需要购买相应的保险。同时，工厂也应该遵守相关法律法规，为员工提供必要的保险保障。
以下是一篇适合工厂呆了5年的人发表的说说：
在这个工厂里，我已经度过了五个春秋。回首过去，仿佛还是昨天，我带着懵懂和憧憬踏进了这个大门。五年，见证了我的成长与变迁，也见证了这个工厂的繁荣与发展。
记得刚来的时候，工厂还只是个雏形，设备简陋，人员稀少。而如今，这里已经发生了翻天覆地的变化。高楼大厦拔地而起，设备更新换代，员工队伍日益壮大。我为能成为这个大家庭的一员而感到自豪。
五年的时间，我见证了无数次的突破与超越。我们共同面对过困难与挑战，也共同分享过成功与喜悦。每一次的成功都离不开大家的努力与付出，每一次的挫折都让我们更加坚强与团结。
在这五年里，我学会了如何与人相处，如何解决问题，如何面对压力。这里不仅让我学到了技能和知识，更让我收获了珍贵的友谊和人生经验。感谢工厂给予我的一切，让我在这里不断成长和进步。
当然，未来的路还很长。我希望在这个工厂里继续努力工作，为工厂的发展贡献自己的力量。同时，也希望工厂能够更加繁荣昌盛，成为我们共同的骄傲。
五年，是一个历程，也是一个新的起点。让我们共同期待未来更加美好的明天！
如果在一个市但不在同一个县城工作，社保的处理方式主要取决于所在市的具体政策和规定。
一般情况下，同一个市的不同县之间，社保关系是可以转移的。具体的转移流程可能包括：带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写相关的转移申请表，并办理转移手续。然而，如果在同一个市内流动，可能只需要原单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系就会自动转入新单位。