根据中国劳动法和相关法规，工伤诉讼费由用人单位承担。用人单位应当为工伤职工提供必要的法律援助，包括支付工伤诉讼费用。工伤诉讼费包括律师费、诉讼费、鉴定费等，用人单位应当承担这些费用，确保工伤职工能够顺利进行工伤赔偿的诉讼程序。
如果用人单位拒绝承担工伤诉讼费，工伤职工可以向劳动争议仲裁机构或法院申请救济。
工伤诉讼费用的交纳方式主要根据《诉讼费用交纳办法》进行。具体来说，申请费需要按照一定的标准交纳。例如，依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的公证书等，都需要按照规定交纳申请费。
此外，对于工伤赔偿的程序，一般包括确认劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定和理赔等步骤。在这个过程中，如果遇到诉讼费缓减免的情况，比如追索社会保险金、经济补偿金的，海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故等情况，可以依据《诉讼费用交纳办法》的相关规定进行申请。
请注意，工伤赔偿的程序可能相对复杂，建议在实际操作时寻求法律专业人士的帮助和指导。
工伤诊疗目录是指根据国家相关政策和法规，确定了工伤保险范围内的医疗费用报销项目和标准。其内容包括工伤的诊断、治疗、手术、康复、药品、检查、检验等项目，以及相应的费用限额和报销比例。
工伤诊疗目录的制定旨在保障工伤职工的医疗权益，提供合理、规范的医疗服务，并确保工伤保险基金的合理使用。工伤诊疗目录的具体内容会根据国家政策和医疗技术的发展进行调整和更新。