1.查看员工的社保缴纳记录，包括社保缴费凭证、缴费明细等；
2.向社保部门查询员工的社保缴纳情况，可以提供员工的身份证号码等信息进行查询；
3.与员工进行沟通，要求员工提供购买社保的相关证明文件，如社保卡、社保缴费凭证等。
企业应确保员工购买社保的时间和金额与实际情况一致，以保障员工的权益和企业的合规性。
企业应该建立完善的风险管理体系，制定风险规避策略，加强风险预警和监测，强化内部控制和管理，加强员工培训和教育，增加资金储备，与供应商和客户建立良好的关系，及时响应市场变化，秉持诚信经营理念，遵守法律法规，保持良好的声誉。
只有这样才能将风险降至最小程度，确保企业的稳定和可持续发展。
首先，应深入分析目标市场的特点，包括消费者需求、购买行为和竞争态势，以确定市场的潜在机会和威胁。
其次，企业需评估自身的资源和能力，包括产品特性、品牌形象、销售渠道和资金状况，以明确自身的优势和劣势。
在此基础上，企业可结合市场定位和营销目标，制定具体的营销策略，如定价策略、促销策略和产品组合策略等。
同时，企业还应关注市场变化，及时调整营销策略，以适应不断变化的市场环境。
总之，企业需综合考虑内外部因素，制定灵活而有效的营销策略，以实现市场扩张和盈利增长。