不能

不管是行政、事业单位人员，还是企业、灵活就业人员，男60、女55岁以上，都超过了退休年龄，当然是不能再签订劳动合同了。

虽然不能签订劳动合同，但并不是说这个年龄段过了，就不能参加工作，不能就业。这样的话，没有收入来源的人，难道要活活饿死？而且国家还鼓励支持退休人员发挥余热，返聘或者从事其他工作，不签订劳动合同，个人与用人单位之间的权责关系如何界定，利益如何保护？

法律规定，过了退休年龄的人，虽然不能签订劳动合同，但可以签订“劳务合同”，或者签订劳务协议，约束双方的行为，约定双方的责任和义务。

不签订劳动合同，用人单位只负责为劳动者给付劳务费，可以不再缴纳社保费用，个人所得税也要劳动者自己缴纳。

劳动者还可以同时领取养老金，享受社保保障。