包括文秘文化素质、公文写作规范、公文签收收发及档案管理等方面。
具体原因是，邮储银行是一家金融机构，其公文管理要求较高，需要保障公文的规范、准确、快速完成，确保内部运行的顺畅和客户利益的最大化。
其中文秘文化素质涉及到人员的基础素质和相关技能培训，公文写作规范需要严格遵守相关要求和标准，公文签收收发及档案管理则需要强调各环节的法律合规、信息安全、保密性。
通过严格的公文签发要求，邮储银行可以提高内部管理效率，提升服务质量，实现可持续发展的目标。
邮储银行公告发布的内容主要涉及银行的业务、政策、规定、制度等方面，旨在为客户和公众提供更全面、准确的信息。
邮储银行公告通常会在银行官方网站上发布，同时也会通过其他渠道传播，比如银行客户端、社交媒体等。
邮储银行公告具有权威性和约束力。银行公告所发布的内容通常是经过银行内部审批和确认的，客户和公众应该按照公告要求进行操作。
邮储银行公告的内容会根据需要进行更新和调整，客户和公众应该及时关注银行公告的最新信息。
邮储银行公告的发布旨在保障银行的正常运营和客户的权益，客户和公众应该遵守银行公告的相关规定。
总之，邮储银行公告是银行与客户和公众之间重要的沟通方式，客户和公众应该认真阅读并遵守银行公告的相关规定。
邮储银行2023年的分红派息情况尚未公布。按照邮储银行惯例，一般会在全年业绩公布后，披露下一年度的分红派息计划。邮储银行首次公开发行股票是在2019年底，在此之前，它一直是国有银行。截至2021年底，邮储银行的股息率为3.6％，从2019到2021年连续3年派发了股息。由于银行的分红政策会受到多种因素的影响，比如银行业务的发展、经济形势等，预测邮储银行2023年的分红派息情况有一定难度，需要密切关注邮储银行的公告和发布。