支付给职工的补偿金，应按照该企业职工的平均工资计算，而不应按照本人的平均工资计算。
除了支付一些补偿工资以外，还可能额外支付一些就业补助金等费用。如果企业经济条件一般，补偿标准就低一些，因为当时也没有明确的补偿标准，有时也就是基本生活费而已。
买断职工取暖费谁管
1.属单位分配住房的,经单位认可,由分房单位报销;
2.住户中只有一名工人的,由该工人所在单位报销;
3.住户中有两名以上工人的,由为主的一名男工人所在单位报销;
4.无男工人或男方失业的(凭失业证)及军人亲属,由为主的一名女工人所在单位报销。
赔偿标准因地区和公司不同有所差异，但总体来说，下岗买断工人的赔偿标准为：工龄1年以内一般为5-8万元，工龄1-10年一般为8-20万元，工龄10年以上一般为20-30万元。
这是因为买断工人赔偿是用于弥补失业带来的经济损失和生活压力，同时也是对员工之前的工作和贡献的一种认可和回报。
此外，下岗买断工人的赔偿标准还会根据公司的财务状况和政策支持等因素进行调整。
例如，国有企业可以享受国家政策的支持，赔偿标准相对较高；而一些民营企业可能面临资金短缺等问题，赔偿标准则会相应降低。
总的来说，下岗买断工人的赔偿标准不同，但一般是由一系列因素的综合考虑所定。