煤矿十五假包括下列内容：
明确结论：煤矿十五假包含以下内容
解释原因：煤矿十五假是煤矿工人的特殊假期，因为煤矿工作环境恶劣，工作强度大，需要足够的休息时间来保障工人身体健康。
因此，制定煤矿十五假是为了保护工人的合法权益。
内容延伸：
1. 煤矿十五假的具体时间为每年一次，连续假期为15天。
2. 煤矿十五假适用于所有在煤矿工作的人员，包括生产工人、管理人员等。
3. 煤矿单位需要提前一个月通知工人，并公示放假时间和要求。
4. 在煤矿十五假期間，工人可以利用这段时间进行家庭团聚、休息、旅游等活动，也可以自主选择在煤矿单位内进行技能培训等学习。
如果煤矿劳务工没交满十五年社保，可以先查看自己的社保缴纳情况，看是否有其他社会保险缴纳记录。如果没有，可以考虑继续补缴社保费用，以满足十五年的社保缴纳要求。另外，还可以咨询当地的社保部门，了解相关政策和补缴流程。通过积极主动的补缴社保，可以保障自己的社会保障权益，确保自己在退休后能够获得合适的社保待遇。
煤矿十五项重大安全隐患的处罚措施主要有罚款、停产整治、责令整改、吊销或注销生产许可证等多种方式。
这些措施的实施原因是因为煤矿十五项重大安全隐患可能会对员工的生命安全和财产造成极大的危害，必须要采取严厉的措施进行整治和管控。
除了以上的处罚措施，还可以加强对煤矿安全事故的预防和应急处理能力，例如配备足够的安全设施和消防装备、加强管理人员和员工的安全意识和培训等，以确保从根本上解决煤矿安全问题。