根据《社会保险法》等相关法规，社保新规一般会以规章、通知或政策文件的形式发布，并具体规定落地执行的标准。具体的落地执行标准可能涉及以下内容：
1. 参保范围和对象：规定了哪些人员需要参加社会保险，包括员工、自雇人员、失业人员等。
2. 缴费基数和比例：规定了不同社会保险项目的缴费基数和缴费比例，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 缴费方式和时限：规定了缴费的方式，可以是单位和个人按一定比例缴纳，也可以是个人缴纳全额；同时规定了缴费的具体日期和时限。
4. 社保待遇标准：规定了不同社会保险项目的待遇标准，如养老金、医疗补偿金、工伤赔偿金等。
5. 社保管理和监督：规定了社保管理机构的职责和责任，如社保局、人力资源和社会保障部门等，同时明确了监督和申诉渠道。
个人社保需要累计缴费满15年，才能够到了法定退休年龄以后享受相应的社保待遇。如果有用人单位，职工交满了15年还没有退休的话，当然能够继续缴费。养老保险金是可以累计交费的，所以肯定是交满15年才是合适的1。其实，15年要求的只是最低的时间年限，如果有条件的话，缴纳的年限越多，退休后领取的养老金自然也越多，社保缴纳的年数是多多益善的。
结果2中国缴纳社区养老保险的公民，缴纳费用累计满了十五年的，退休后能够享受按月领取养老金的待遇3。因此，个人社保需要缴纳满15年
目前只是很多地区对医保进行了变更，规定男性要缴满25年，女性要缴满20年，退休后才可以继续享受基本医疗保险待遇，其他保险暂时未有变动。
社保制度包含有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
其中养老保险需要达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄未缴满的，可以进行补缴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。