目前，怀孕后社保卡有3000额度的省份有长沙。在长沙，交满一年社保后，怀孕期间做产前检查，社保卡会有3000额度可供使用。此外，对于参加生育保险的女职工，其住院发生的医疗费用，由生育保险基金按照支付标准予以支付。
根据中国的社会保障制度，孕妇在怀孕期间可以享受一定的社会保障待遇。具体来说，如果孕妇在怀孕期间参加了城镇职工基本医疗保险或者城乡居民基本医疗保险，那么在孕早期和孕晚期，可以享受一定的生育津贴和生育医疗费用报销。
此外，如果孕妇在怀孕期间失业，可以根据当地的规定享受失业保险金的领取。同时，如果孕妇在生育后需要休息或者请假照顾新生儿，也可以根据当地的规定享受带薪产假或者产假补贴等福利待遇。
需要注意的是，不同地区的社会保障制度和政策可能存在一定的差异，具体的待遇和补贴标准需要根据当地的规定和政策来确定。如果您有具体的疑问或者需要了解更多信息，可以咨询当地的社会保障机构或者相关部门。
怀孕期间更换公司缴纳社保可能会产生一定的影响。具体的后果和影响可能因个人情况而异，以下是可能的影响：
如果在怀孕期间更换公司，新公司没有及时续交生育保险费用，那么可能导致无法享受生育津贴等相关待遇。
如果在怀孕期间更换公司，需要确保新的公司及时为您缴纳生育保险费用，并且已经交满当地政策要求的最低缴费期限，才能确保您享受生育保险相关待遇。
因此，建议您在怀孕期间尽量不要更换公司缴纳社保，以免产生不必要的麻烦和影响。如果必须要更换公司，请及时了解相关政策规定，确保您的权益得到保障。