平安银行的个性化分期是真的。该服务是由平安银行推出的，旨在为客户提供个性化的分期还款计划。客户可以根据自身需求进行选择，分期数目和还款金额也可以灵活调整。同时，平安银行的个性化分期服务还提供了免息优惠、到账返现等多种优惠政策，为客户带来更多实惠。平安银行是一家信誉良好的大型银行，其产品和服务都经过了严格的审核和监管，因此，开展个性化分期服务也是真实的。
平安银行的个性化分期是真实存在的金融服务。它根据借款人的个人需求和还款能力，将贷款分成多个期限（通常是月份）来偿还。这种服务旨在满足不同借款人的不同需求，提供更加灵活的还款方式。然而，使用个性化分期还款也存在一些风险，例如可能增加借款人的负债时间和还款利息，以及可能导致借款人忽视自身的还款行为，进而增加负债。
因此，借款人在选择使用个性化分期还款时，需要充分了解自己的还款能力和需求，并谨慎做出决策。同时，平安银行作为一家合法经营的金融机构，提供的个性化分期还款服务应该是合法合规的。
平安银行的企业年金是一种面向企业的退休金管理制度，旨在为企业的员工提供退休后的生活保障。它通常是由企业与平安银行签订合同，由平安银行负责管理并支付年金的保险合同。企业年金计划通常包括缴费、投资运营、领取等多个环节。在缴费环节，企业会按照合同约定，定期向平安银行支付一定金额的保费。在投资运营环节，平安银行会将保费投资于资本市场，以获取收益。在领取环节，员工可以在退休后按照合同约定的条件和程序领取年金。
平安银行的企业年金管理服务通常包括多种类型，如个人账户年金、团体年金等。其中，个人账户年金是指为每个员工设立独立的个人账户，员工退休后可以从该账户领取年金。团体年金是指企业为全体员工设立一个公共账户，员工退休后按照各自的贡献和资格条件从公共账户领取年金。
此外，平安银行的企业年金管理服务还包括投资组合的选择、投资收益的分配、年金的领取等方面的管理。平安银行拥有丰富的管理经验和专业的投资团队，可以为客户提供全方位、个性化的服务。
总之，平安银行的企业年金是一种面向企业的退休金管理制度，旨在为企业的员工提供退休后的生活保障。通过与平安银行签订合同，企业可以为其员工设立个人账户或公共账户，并根据员工的贡献和资格条件支付年金。同时，平安银行拥有丰富的管理经验和专业的投资团队，可以为客户提供全方位、个性化的服务。