如果一个北京单位要搬到雄安新区，如何处理北京户口问题，需要分具体情况进行考虑。
1. 对于原本就是北京户籍的员工，可以选择落实“双城同户”政策，将雄安新区的居住证注册在北京户籍上，并在雄安新区的单位申请购房补贴等相关政策和福利。
2. 对于原本不是北京户籍的员工，需要依据当前的户籍情况，具体情况可能有以下几种处理方式：
- 如果是在省外的员工，可以批准其在北京市的单位居住证上进行注册，此时需要向雄安新区的派出所申请居住证，并根据相关政策和福利的规定享受相应的待遇。
- 如果是异地户籍且无北京户籍的员工，则需要在雄安新区进行户口迁移，此时可以参照北京市的相关户籍迁移政策进行办理。
- 如果是外籍人士，则需要办理相关的签证和居留许可，可以向当地的出入境管理部门咨询具体办理流程。
需要注意的是，具体的操作流程和政策规定可能会根据相关年度政策和雄安新区的具体情况而有所差异，企业在做出调整时应当根据当地政策规定进行具体操作。
用人单位使用电子营业执照登录北京市社会保险网上服务平台，点击“单位用户登录”，进入北京市社会保险网上申报查询系统。
在“申报业务管理”模块点击“转入人员增加申报”─“普通增员”，录入调入职工信息，其中“月均工资收入”一项录入该职工进入本单位工作第一个月工资，不能低于本市最低工资；增员原因选择“转入”，点击 “提交”。
以上步骤完成后，增员手续就已经办理完成了。
如果单位无法补缴社保，您可以考虑以下几种赔偿办法：
与单位协商：首先可以与单位进行协商，要求单位提供合理的解决方案，例如给予一定的经济补偿等。
向劳动监察部门投诉：如果单位拒绝提供合理的解决方案，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求帮助和调解。
申请仲裁或诉讼：如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。