举证期限是指在诉讼中，当有一方主张某一事实时，对方应在法定的时间内提出证据予以反驳或证实其主张的时间范围。
一般来说，举证期限从庭前开始到开庭前结束，也就是诉讼状提交后，到庭前提交证据的期限。在此期间，当事人应该认真准备证据，及时进行申报，并且严格遵守法定的时间限制。如果逾期未提供证据，则可能会影响诉讼结果或遭受法律制裁。
因此，举证期限对于保护当事人的证明权，维护案件的公正性和效率非常关键。
在举证期限内提交证据是诉讼程序中的重要环节，以下是一般的提交步骤和注意事项：
明确举证期限：首先，需要明确法院或仲裁机构规定的举证期限。这通常会在案件受理通知书或仲裁规则中告知。
准备证据材料：根据案件的性质和争议焦点，收集和整理相关证据材料。证据材料应当真实、合法、与案件有关联，并能够证明相关事实。
填写证据清单：制作一份详细的证据清单，列出每个证据材料的名称、来源、内容和要证明的事实。这有助于法院或仲裁机构了解证据的全貌和案件的基本情况。
提交证据材料：在举证期限内，将证据材料和证据清单提交给法院或仲裁机构。提交方式可以是书面提交或电子提交，具体方式应根据法院或仲裁机构的要求进行。
注意保密要求：如果证据材料涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息，需要在提交前向法院或仲裁机构申请保密措施，以确保信息不被泄露。
遵守规定：在提交证据时，应遵守法院或仲裁机构的相关规定，如证据材料的格式、数量等。如有不符合规定的情况，应及时与法院或仲裁机构沟通并予以纠正。
请注意，具体的举证期限和提交方式可能因案件类型、法院或仲裁机构的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议咨询专业律师或法律顾问以确保正确、高效地提交证据材料。
1 不合法
2 根据我国劳动法相关规定，用人单位应当提前告知劳动者工作需要的证明材料种类和数量，而且不得超过必要范围。
而只给三天的举证时间显然不足以满足劳动者收集、整理证据的需要。
3 如果用人单位仍然坚持只给三天举证时间，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。