竞业协议是指在劳动合同中约定的,劳动者在离职后一段时间内不得从事与原单位相同或类似的工作。如果您已经签署了竞业协议,那么在法律上,您有义务遵守该协议。
如果您想单干,您可以考虑以下几种方法:
1.在竞业协议规定的期限过后再开始单干。
2.寻找与原单位不相同或不类似的行业或领域进行创业。
3.与原单位协商,看是否能够获得豁免或修改竞业协议。
4.如果您有足够的资金和资源,可以考虑在其他国家或地区开展业务,以规避竞业协议的限制。
请注意,以上建议仅供参考,具体情况可能因地区、法律和协议条款而有所不同。如果您对竞业协议的法律效力有疑问,建议咨询当地的劳动法律师或专业人士。
劳动者也必须有契约精神,与原用人单位签订了竞业限制协议并尚在有效期内的,不能违约进入约定的相关单位工作。否则原用人单位有权提出劳动仲裁,维修企业的合法权益。
如果企业违约在先,并有确凿证据的,当事人没有违约责任。所以当事人违约的也应承担相应责任。