离职后转为灵活就业社保可能有一些好处，但具体情况取决于您的个人情况和当前的经济环境。以下是一些可能的好处：
1. 灵活选择：灵活就业人员可以自由选择是否要参加社保，以及选择适合自己的社保缴费标准和缴费时间。
2. 降低成本：灵活就业人员可以选择更低的社保缴费标准，以降低个人经济负担。
3. 更多的选择：灵活就业人员可以选择更多的职业和行业，这可能会带来更多的机会和更好的职业发展。
4. 更好的保障：灵活就业人员可以获得更多的社会保障，如医疗保险、养老保险等，以应对未来的风险和不确定性。
但是，如果您在离职前已经购买了足够的社保，并且您的收入和资产状况相对稳定，那么转为灵活就业社保可能并不会带来太多的好处。此外，如果您选择低标准的社保缴费标准，可能会影响您的退休金和其他福利待遇。因此，在做出决定之前，您应该仔细考虑自己的经济状况和未来的需求，并咨询专业人士的意见。
1 离职后社保的处理很重要，需要正确处理，避免影响以后的社保权益。
2 在离职后，需要及时办理社保转移或停缴手续。
如果您已经有了新的就业单位，则需要办理社保转移手续，如果您暂时没有就业计划，则需要办理社保停缴手续。
3 另外，可以向社保局咨询具体的操作流程，以及需要提交的材料。
同时，在离职时也要与公司协商好社保问题，了解自己需要缴纳社保的时间和金额。
离职后正确处理社保问题不仅可以维护自己的社保权益，还可以避免日后的一些不必要的麻烦。
如果您有任何疑问，可以咨询专业的咨询机构或工会，以获得更好的帮助和指导。
用人单位与职工解除劳动合同后，需要书面告知职工失业保险待遇，并出具解除证明。
解除劳动关系7天内，用人单位要将失业人员名单、缴费记录、解除关系证明上报至当地失业保险管理中心备案。
失业人员自解除劳动关系60天内，需要持用人单位开具的证明，到失业保险管理中心办理失业登记和失业保险金领取手续。
失业保险管理中心收到失业登记申请10天内，对失业人员进行资格审查，并告知结果。
如果符合条件，开具领取失业保证金凭证，由失业人员凭借凭证到指定银行领取失业保险金。
需要注意的是，领取失业保险金的前提是用人单位已经为职工缴纳了一段时间的失业保险费，并且职工非因本人意愿中断就业。在领取失业保险金期间，职工可以享受到一些基本生活保障和职业培训等福利。