就业协议中应明确约定的双方内容包括：员工姓名、职位、职责、工作时间、报酬、福利、培训、保密义务、竞业限制、知识产权归属、违约责任、争议解决机制、协议期限等。
这些条款清晰定义了双方的权利和义务，保障劳动关系的合法性和稳定性。
在填写就业协议入户地址时，需要填写实际居住地址，而不是暂住地址或其他地址。
在填写就业协议入户地址时，通常需要填写自己的居住地址，而不是其他地址。
这是因为实际居住地址是个人的合法住所，可用于享受福利、缴纳社会保险等。
如果有暂住地址或其他地址，并不是不能填写，但需要在备注栏注明该地址的性质。
在填写就业协议入户地址时，要特别注意填写的地址是否真实、准确，并且要仔细核对。
不要填写虚假地址，以免影响个人的利益。
同时，如果需要更改地址，应及时通知相关部门。
就业协议通常是为了证明学生与企业或组织之间达成了就业意向而签订的一种协议。这份协议一般需要由企业或组织进行盖章确认，以证明该组织同意接收该学生作为员工。
对于你的问题，是否可以找超市盖章作为就业协议的盖章方，这主要取决于超市的性质和规模。如果超市是一个规模较大、正式运营的企业，并且愿意接收你作为员工，那么它是有资格作为盖章方来签署就业协议的。这种情况下，找超市盖章是完全可以的。
然而，如果超市是一个规模较小、非正式或者属于个体工商户，那么它可能不具备签署就业协议的资格。这种情况下，你可能需要寻找其他更适合的企业或组织来签署就业协议。
另外，需要注意的是，即使超市具备签署就业协议的资格，你也需要确保你与该超市之间真正达成了就业意向。这意味着你需要与超市方面进行沟通，明确你的工作职责、待遇、工作时间等具体细节，并且确保这些条款在就业协议中得到明确表述。
总之，是否可以找超市盖章作为就业协议的盖章方，需要根据具体情况来判断。你需要先了解超市的性质和规模，以及与该超市之间的就业意向是否真正达成。在此基础上，你可以做出更明智的决策。